За участі Першої леді України Олени Зеленської представлено «Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року».

Для її реалізації мають намір провести дві кампанії: інформаційну «Звісно, зможеш», орієнтовану на жінок, та просвітницьку, щодо прав і можливостей — підвищення професійного рівня, здобуття в короткий термін затребуваної спеціальності. Пропонується запровадити гендерні аудити та обмін кращими практиками впровадження гендерної рівності на робочому місці.

Уряд також сприятиме створенню та роботі державних і приватних дитячих садків, підтримуватиме на державному рівні організації, які працюють з дітьми старшого віку.

За словами пані Зеленської, у 2020 році розрив в оплаті праці між чоловіками і жінками був у середньому 20,4%, а вже наступного року його скоротили до 18,6%. «На жаль, повномасштабне російське вторгнення поставило всі наші починання, розвиток цілої країни на паузу. Так сталось і з гендерною рівністю», – зазначила дружина Президента.

«Змінити ситуацію» пообіцяла перша віцепремєр-міністр України, міністр економіки Юлія Свмпмденко. Наголосивши, що уряд «сфокусований» на тому, «щоб тенденція до скорочення гендерного розриву в оплаті праці стала стійкою та незворотною». На заваді поки що стоять «стереотипи роботодавців, жінок і суспільства загалом щодо професій». Урядовиця закликає осучаснити трудове законодавство, щоб забезпечити рівну оплату праці, «допомогти жінкам посилити впевненість у тому, що вони можуть обіймати керівні посади, отримувати високу платню за роботу, бути економічно незалежними».