Уряд розробив стратегію, яка має на меті зменшити розрив у заробітній платі між чоловіками та жінками: до 2030 року – з 18,6% до 13,6%.

За словами першої віце-прем’єр-міністерки України, міністерки економіки Юлії Свириденко, стратегія передбачає удосконалити законодавство, що регулює оплату праці, щоб гарантувати захист прав жінок на рівну заробітну плату за рівну роботу, сприяти тому, щоб жінки мали однаковий із чоловіками доступ до всіх галузей і видів занять, створити умови для активнішого залучення жінок до ринку праці, навіть тих, хто виховує дітей або доглядає за іншими членами сім’ї.

Юлія Свириденко поінформувала, про перші кроки втілення стратегії: готується новий проєкт Трудового кодексу, спільно з жіночою організацією «UN Women Ukraine» розпочато всеукраїнську комунікаційну компаню, ініційовано приєднання до рекомендацій Ради Організації економічного співробітництва та розвитку з питань гендерної рівності та реалізується грантова програма «єРобота» для залучення жінок до розвитку підприємництва.